- 上海五加一培訓(xùn)網(wǎng)是上海人力資源管理師首家培訓(xùn)機構(gòu)
- 目前提供:人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師，hr，國際商務(wù)運營，
- 插花，茶藝師，創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營能力，高級人力資源管理師類課程
400-688-0112
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在當(dāng)今企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段，專業(yè)人力資源管理人才已成為組織發(fā)展的核心動力。上海五加一培訓(xùn)機構(gòu)作為華東地區(qū)最早開展人力資源管理師認證的專業(yè)機構(gòu)，持續(xù)為行業(yè)輸送具備戰(zhàn)略視野的實戰(zhàn)型人才。
| 教學(xué)階段 | 核心內(nèi)容 | 對應(yīng)模塊 |
|---|---|---|
| 專業(yè)基礎(chǔ)階段 | 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃方法論 | 戰(zhàn)略規(guī)劃 |
| 人才梯隊建設(shè)與崗位分析 | 招聘配置 | |
| 績效考核體系設(shè)計實務(wù) | 績效管理 | |
| 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計與激勵機制 | 薪酬福利 | |
| 勞動關(guān)系法律風(fēng)險防控 | 勞動關(guān)系 | |
| 培訓(xùn)體系搭建與效果評估 | 培訓(xùn)開發(fā) |
| 備考階段 | 重點突破方向 | 配套資料 |
|---|---|---|
| 真題解析 | 近五年考題趨勢分析 | 歷年真題匯編 |
| 案例精講 | 典型企業(yè)問題解決方案 | 案例研究手冊 |
| 模擬答辯 | 現(xiàn)場答辯技巧訓(xùn)練 | 答辯評分標準 |
? 上海地區(qū)持證人員可享每月額外養(yǎng)老金補貼
? 企業(yè)人力資源管理崗位晉升優(yōu)先條件
? 長三角地區(qū)人才引進政策加分項
兩年內(nèi)免費復(fù)訓(xùn)機制
個性化學(xué)習(xí)方案定制
考前沖刺集訓(xùn)安排
補考專項輔導(dǎo)計劃
