400-688-0112
課程設(shè)置涵蓋勞動法實(shí)務(wù)操作、薪酬績效管理、員工關(guān)系處理等關(guān)鍵領(lǐng)域,采用理論講解與案例分析相結(jié)合的教學(xué)模式。通過模擬企業(yè)真實(shí)場景的實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié),學(xué)員可掌握招聘面試技巧、培訓(xùn)體系搭建等實(shí)用技能。
| 課程模塊 | 教學(xué)內(nèi)容 | 課時安排 |
|---|---|---|
| 戰(zhàn)略規(guī)劃 | 人力資源三支柱模型 | 16課時 |
| 薪酬設(shè)計 | 績效獎金核算實(shí)務(wù) | 24課時 |
理論課程由高校教授講授,實(shí)務(wù)操作由企業(yè)HR總監(jiān)指導(dǎo)
配備在線題庫和??枷到y(tǒng),支持錯題自動歸集
建立學(xué)員成長檔案,實(shí)施階段考核制度。對未通過認(rèn)證考試的學(xué)員提供免費(fèi)重修服務(wù),定期組織企業(yè)參訪活動,幫助學(xué)員拓展職業(yè)人脈資源。