上海丁盛人才

獨(dú)有的咨詢(xún)式人才引進(jìn)方案
全方位的同人才引進(jìn)相結(jié)合的管理服務(wù)
著眼全局，以系統(tǒng)性人才規(guī)劃的思路看待企業(yè)崗位招聘

400-688-0112

人力資源管理師（一級(jí)）培訓(xùn)班

授課機(jī)構(gòu)：上海丁盛人才

上課地點(diǎn)：靜安校區(qū)

成交/評(píng)價(jià)：

聯(lián)系電話(huà)： 400-688-0112

人力資源管理師（一級(jí)）培訓(xùn)班課程詳情

職業(yè)進(jìn)階必備條件

申報(bào)國(guó)家一級(jí)人力資源管理師需滿(mǎn)足雙重標(biāo)準(zhǔn)：持有二級(jí)證書(shū)基礎(chǔ)上，需具備本科及以上學(xué)歷且在組織機(jī)構(gòu)中擔(dān)任人力資源部門(mén)管理職務(wù)。申報(bào)時(shí)需準(zhǔn)備學(xué)歷證明、任職文件及近期標(biāo)準(zhǔn)證件照。

教學(xué)體系核心模塊解析

模塊名稱(chēng)	內(nèi)容要點(diǎn)
戰(zhàn)略規(guī)劃	組織架構(gòu)設(shè)計(jì)/人力資源供需預(yù)測(cè)
人才開(kāi)發(fā)	勝任力模型構(gòu)建/培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)

認(rèn)證考核標(biāo)準(zhǔn)詳解

考試采用模塊化評(píng)分機(jī)制，各考核單元獨(dú)立計(jì)分。理論部分側(cè)重基礎(chǔ)認(rèn)知考察，實(shí)務(wù)操作要求完成完整的項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)，論文答辯環(huán)節(jié)重點(diǎn)評(píng)估專(zhuān)業(yè)理論應(yīng)用能力。