本培訓項目面向在職人員學歷提升需求，構建理論與實踐并重的教學體系。課程設置突出社會適應性，15門核心科目涵蓋勞動法、組織行為學、薪酬管理等實用模塊，采用最新版專業(yè)教材確保知識體系與時俱進。
| 培養(yǎng)維度 | 具體內容 |
|---|---|
| 知識架構 | 系統(tǒng)掌握現(xiàn)代HR六大模塊 |
| 實操訓練 | 真實企業(yè)案例分析教學 |
教研團隊由上海師范大學教授領銜，整合行業(yè)專家組成教學督導組。每季度更新教學案例庫，采用雙師課堂模式強化知識吸收，定期組織模擬考試檢測學習成效。
| 收費項目 | 金額標準 | 服務說明 |
|---|---|---|
| 學費 | 學年9600元 第二學年3200元 | 包含面授及在線課程 |
| 教材費 | 600元 | 全套正版教材 |
特別承諾：單科考試未通過者可免費參加下期課程學習，教學服務有效期延長至全部科目通過。
畢業(yè)證書由上海師范大學與上海市高等教育自學考試委員會聯(lián)合頒發(fā)，學信網(wǎng)終身可查。該學歷享受普通高校同等學歷待遇，可用于求職晉升、職稱評定、考研深造等多重場景。
